深圳首次公開遴選社會(huì)組織承接職稱評(píng)審

　　評(píng)價(jià)人才，市場(chǎng)和行業(yè)說了算

　　近日，深圳市人社局首次公開遴選社會(huì)組織承接職稱評(píng)審工作，遴選按照專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)交由專業(yè)組織承接的思路，對(duì)70余家申報(bào)組織進(jìn)行了多維度評(píng)審，最終有55家社會(huì)組織獲得承接資格，共涉及350多個(gè)專業(yè)，其中不乏人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、鋰電池、網(wǎng)絡(luò)安全等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)。

　　近年來，深圳不斷加快“放管服”改革步伐，深化職稱制度改革，加大力度向社會(huì)組織下放職稱評(píng)審權(quán)限，有力促進(jìn)了專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。從今年8月1日起開始施行的《深圳市社會(huì)組織開展職稱評(píng)審工作管理辦法》，更是從多個(gè)維度對(duì)社會(huì)組織承接職稱評(píng)審作出了詳細(xì)規(guī)定。

　　據(jù)介紹，此次遴選首次公開面向該市所有社會(huì)組織進(jìn)行選拔，共有70余家社會(huì)組織申報(bào)。深圳市人社局制定周密科學(xué)的遴選流程，邀請(qǐng)來自各行業(yè)領(lǐng)域的多名專家學(xué)者，對(duì)社會(huì)組織的申報(bào)材料進(jìn)行審議，考核社會(huì)組織的承接能力和業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過嚴(yán)格評(píng)審篩選，最后確定55家社會(huì)組織，包括深圳市人工智能產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、深圳市網(wǎng)絡(luò)與信息安全行業(yè)協(xié)會(huì)、深圳市建筑電氣與智能化協(xié)會(huì)等多家行業(yè)組織，擬開展的職稱評(píng)選專業(yè)也從原來的303個(gè)增加到350多個(gè)。

　　深圳市人社局將加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理，切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，細(xì)化考核辦法，引入第三方監(jiān)督機(jī)制，明確處罰措施。同時(shí)建立“雙隨機(jī)”抽查、巡查、約談、倒查等制度。

　　如今在深圳，政府已從職稱評(píng)定主導(dǎo)角色“退出”，評(píng)價(jià)人才“讓市場(chǎng)和行業(yè)說了算”，真正發(fā)揮用人主體和社會(huì)組織的作用。2019年，共有38家社會(huì)組織承接了78個(gè)評(píng)委會(huì)、303個(gè)專業(yè)的職稱評(píng)審工作，有近1.4萬人參加社會(huì)化職稱評(píng)審。（記者 劉友婷）

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責(zé)任編輯： 薛濤