新華社杭州2月20日電（記者王俊祿）記者從浙江省溫州市20日舉行的新聞發(fā)布會獲悉，面對當(dāng)前用工難、招工難問題，人社部門發(fā)動企業(yè)提供崗位4.6萬余個，其中有2.5萬余個緊急用工崗位。同時，當(dāng)?shù)貙⒁匝a貼、獎勵等形式，對企業(yè)、中介機構(gòu)或老員工參與招工進行鼓勵。
據(jù)溫州市人力資源和社會保障局副局長胡正長介紹，近期人社部門發(fā)動全市2700余家企業(yè)提供崗位4.6萬余個，其中542家企業(yè)提供了緊急用工崗位2.5萬余個，并舉辦多種形式的網(wǎng)絡(luò)公益招聘會，多地包車到外地接企業(yè)員工返崗。
溫州鼓勵各地和企業(yè)采取“點對點”方式接送員工，費用由政府和企業(yè)2:1分擔(dān)。企業(yè)市外員工，2月23日至3月15日通過乘二等座以下鐵路列車、客運汽車等方式返溫的，補貼50%車費，自駕車參照此標準。需安排在酒店隔離的，給予每人每天不高于100元的住宿補助。
胡正長表示，疫情防控期間，企業(yè)直接招用市外首次來溫就業(yè)員工，簽訂一年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，按每人1000元的標準給予一次性補貼。人力資源服務(wù)機構(gòu)成功招聘在溫依法參加社會保險并工作3個月以上員工的，根據(jù)上崗時間不同，分三檔給予機構(gòu)每人400元、300元、200元標準的補貼。引進市外首次來溫員工的，補貼標準每人提高至1000元、600元、300元。一次性招進20人及以上的，分別在上述標準基礎(chǔ)上再增加300元/人，每家機構(gòu)補貼總額不超過50萬元。
此外，溫州還推廣“以工招工”模式。老員工每招引1名首次來溫新員工，參照人力資源服務(wù)機構(gòu)的標準予以獎勵，并給予新居民積分獎勵。
