日前，青海省委組織部印發(fā)推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化的通知。該通知是青海省委《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的指導(dǎo)意見》的配套政策之一，對(duì)推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化作出部署，確保實(shí)現(xiàn)以下促上、上下結(jié)合，不斷激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。

　　據(jù)悉，通知明確了推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化的具體舉措。進(jìn)一步細(xì)化政策規(guī)定，全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，注重運(yùn)用組織調(diào)整或者組織處理等問責(zé)方式，依規(guī)依紀(jì)做好問責(zé)工作，督促領(lǐng)導(dǎo)干部踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。通知要求，應(yīng)對(duì)照《青海省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》的16種不適宜擔(dān)任現(xiàn)職情形，區(qū)分不同情形，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式調(diào)整干部，嚴(yán)把調(diào)整動(dòng)議、考察核實(shí)、組織決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力優(yōu)化完善操作流程，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下更具規(guī)范性、嚴(yán)肅性、科學(xué)性；要將中央關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、落實(shí)黨建責(zé)任制、健全落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制等相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)充完善到推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的具體辦法中，細(xì)化情形，明晰標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確界定不擔(dān)當(dāng)不作為的表現(xiàn)情形，使干部“下之有據(jù)”，切實(shí)增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性和針對(duì)性。

　　通知以整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為為重點(diǎn)，對(duì)那些不作為、慢作為的，作風(fēng)漂浮、熱衷搞花拳繡腿的，消極懈怠、萎靡不振的，不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的，都要堅(jiān)決處理，形成調(diào)整一個(gè)、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)。通過年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核，綜合運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)等方面的成果，每半年對(duì)干部工作狀態(tài)、履職實(shí)效等進(jìn)行一次綜合研判，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、教育幫助、組織提醒或者函詢、誡勉；之后仍沒有改正，被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，該調(diào)整的調(diào)整、該免職的免職、該降職的降職。

　　通知還要求壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委（黨組）承擔(dān)主體責(zé)任，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，并將推進(jìn)干部能上能下情況納入“一報(bào)告兩評(píng)議”，專項(xiàng)報(bào)告，接受評(píng)議。（記者 王梅）

【糾錯(cuò)】

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